如何对知识进行有效的综合利用? | bpm-九游会平台靠谱吗

英国哲学家培根曾说过一句话：“知识就是力量。”而如今，身处信息时代，企业只有通过对知识进行有效的综合利用，使知识在企业内转化为新的行为方式，知识才会使企业更有力量。

因此，如何对知识进行有效的综合利用成为了各大企业的心头大难题，所以今天我们就来说说知识对企业的好处，以及企业应该怎么有效利用知识为己所用。

不过在说之前，还是得要知道，企业的知识究竟从哪而来。

一、企业的知识来源

知识创造理论之父野中郁次郎曾提出著名的seci模型，他将知识分为隐性和显性知识，所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式、技巧、经验等；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。

从野中郁次郎的理论可知，我们可以把组织知识的来源划分为以下四个维度：

简单地了解了企业知识的来源之后，接下来我们来看看知识对企业有什么好处。

二、知识管理对企业的好处

对于企业内部来说：

①有利于集中整合、统一管理企业知识资产，使知识得到有序管理；

②能使知识得到安全的管理，杜绝泄露企业机密文件的机会出现；

③提高知识的重用率，避免“重复发明轮子”造成的隐形浪费；

④让企业知识“活起来”，加快知识应用和创新能力。

对于员工而言：

①在业务活动中，能方便、快速获取准确的相关知识，提高工作效率，帮助员工在其工作的领域提升专业能力；

②建立各个领域的专家图谱，连接各个领域的专家，疑难问题可以随时找到专家咨询。

说完了知识管理对企业的好处之后，最后来说说企业应该怎么有效利用知识为己所用吧！

三、企业应如何对知识进行有效利用

企业进行知识有效利用时，需要制度化、规范化一套知识管理体系，它可以为促进组织学习和提高绩效的知识（不管它位于何处）进行创造、获取、捕获、共享和运用的过程和实践。

以myapps低代码开发平台构建的kms知识管理系统为例，在 pc 及移动端能够按照部门维度、员工维度进行全文检索， 支持高级检索，如模糊搜索、分词搜索、编号搜索等，同时体现最新浏览，最新分享，最新搜索，移动端检索功能。

按部门的维度整理部门的知识体系，可在移动端查看部门km，其中包含部门文件库分类管理，文件夹的上传，批量上传文件、文件夹批量下载、文档标签、资料分享、编辑预览等的管理。

具备细密的权限设置，灵活的权限组合，可根据岗位、部门以及人员的不同分配权限，系统支持目录权限设置及单文件权限设置，防止文档泄密，有效控制各种损失。

好了，在说了这么多之后，对知识进行有效的综合利用，一定不能缺少一套科学的系统进行管理。在现如今信息化的社会，对于企业来说，竞争的趋势越发激烈，但对于这种趋势做出正确的反映却并非易事，因此企业在面对时代的竞争中必须更好的运用知识、管理知识，在竞争中强占先机，在竞争中获取更大的力量。